泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化”的企业价值观，坚持稳健经营、开拓创新的经营理念，致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务。泰康人寿在全国设有36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位，营销队伍超70万人，累计服务个人客户1.58亿人，累计赔付件数463万件，赔付金额306亿元。

长寿时代 中国样本 泰康方案

“泰康方案”将是应对长寿时代的有效方法。泰康方案的本质，就是把虚拟的保险和现实的“医养康宁”服务结合，打造长寿、健康、富足三个闭环，构造大健康产业生态体系，持续关照人的全生命周期。

诚信经营、科技驱动、极致体验

2020年，泰康人寿升级创新服务体系，服务内容从保险支付向前后端扩展。国内首创全流程零人工干预智能化“信用赔”服务，实现秒级结案；业内率先将理赔和健康管理相融合，延长理赔服务链；泰康医生APP推出“互医互药”创新产品，为客户提供“互联网医院+药店”全流程服务保障解决方案。“健保通”网络医院超2200家，覆盖全国31个省市自治区，296个地市。2020年度重疾绿通服务覆盖医院500余家。

2020年，面对新冠疫情，泰康累计捐款捐物超3亿元，泰康人众志成城，共抗疫情，彰显泰康的企业担当和家国情怀。泰康同济（武汉）医院、湖北楚商联合会被评为“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”，泰康成为金融行业唯一受表彰的集体。

依托集团世界500强，综合实力更深厚

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HWP健康财富规划师

【职业定位】：通过优质新人晋升HWP

2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。

1、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专

【薪酬利保障项目】：

2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目

4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放

6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。

【岗位优势】：

2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障

4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训