《金宝搏官方网站研究生兼任“助教”、“助研”、“助管”管理暂行办法》_规章制度

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《金宝搏官方网站研究生兼任“助教”、“助研”、“助管”管理暂行办法》

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为加强我校研究生教育和管理，增强研究生科研创新与实践能力，深入推进研究生培养机制改革，完善研究生资助体系，根据教育部有关文件精神，结合我校实际情况，设立研究生 “助教”、 “助研”和 “助管”（以下简称“三助”）岗位，制定本暂行办法。

一、岗位设置

1. 研究生“助教”是指研究生承担学校本科、高职课程的辅导答疑、批改作业、实验指导和协助指导毕业论文/设计等工作。 “助教”岗位由校内各教学单位提供。

2. 研究生“助研”是指研究生协助导师或课题组从事资料收集、社会调查、文献检索、科学实验等工作。“助研”岗位由导师或相关课题组提供。

3. 研究生“助管”是指研究生承担学校党政管理部门、教学教辅单位的辅助管理工作。“助管”岗位由学校党政管理部门、教学教辅单位提供。

为保证研究生既能增加实践经验又不影响学习，要求上述三类岗位设置的工作时间原则上每周不少于6小时，不超过12小时。设岗单位须为“三助”岗位提供必要的工作条件。

二、申请条件

我校或与外校联合培养的在籍全日制研究生，且品行端正、遵纪守法、学业优良、学有余力。

三、申请与聘用程序

1. 聘用部门于每年6月初、12月初根据教学、科研、管理工作的需要，将“三助”岗位计划表（附件2）报研究生处审核。

2. 研究生处根据学校核定的“三助”经费，结合各部门岗位申报情况，统筹设置岗位，并报研究生工作主管校领导审批。

3. 每学期开学后2周内，研究生处将学校审核批准后确定的本学期“三助”聘任计划指标通知至各聘用部门，并公布。

4．研究生根据岗位职责、岗位条件提出申请，填写《金宝搏官方网站研究生兼做“助教”、“助研”、“助管”申请表》（附件3）。经导师和培养院系同意后，报聘用部门审批。

5. 聘用部门本着“公开招聘、择优聘用”的原则，对应聘研究生进行考查。同等条件下，聘用部门优先考虑聘用经济困难的研究生。聘用部门审核无异议后，报研究生处审批。审批后由研究生处公布聘用名单。

6.聘用部门如需临时设岗，岗位计划需报主管校领导审批，通过后连同岗位职责、岗位条件及岗位工作量等提交研究生处。

7. 受聘研究生如遇特殊情况不能继续兼做“三助”工作，须提前一周以书面形式向聘用部门提出申请，聘用部门批准后，报研究生处备案。

8. “三助”的聘期由聘用部门/聘用人确定。每个研究生原则上只能应聘一个岗位。

四、工作考核

1. 聘用部门按照“谁主管谁负责、谁聘用谁考核”的原则，聘期结束后，研究生填写《金宝搏官方网站研究生兼做“助教”、“助研”、“助管”考核表》（附件4），由聘用部门/人组织考核。考核结果要求由聘用方负责报送研究生处。

2. 凡在聘期内违反国家法规、学校纪律和不认真履行岗位职责或不能胜任岗位工作的研究生，视为岗位考核不合格，聘用部门应取消其聘用协议，并报研究生处备案。

五、酬金标准及发放

研究生兼做“三助”酬金标准原则上不低于15元/小时。

学校统筹利用科研经费、学费收入（足额提取6%）、社会捐助等资金提供“三助”酬金。“助教”按其所助教课程的实际课时计算酬金，从所助教的课程酬金中支付；“助研”由所聘课题组负责人从科研经费中支付；“助管”酬金由学校统一支付。

“助管”酬金按月发放。聘用部门每月25日前将《金宝搏官方网站研究生“助管”上岗情况统计表》（附件5）研究生处，研究生处审核后于次月上旬发放酬金。“助研”、“助教”酬金发放办法由聘用部门/人和所聘研究生协商确定，建议参照执行“助管”酬金发放方式。

本办法自公布之日起执行，由研究生处负责解释。